Застраховка „Злополука“ на работното място

Застраховка „Трудова злополука“ е задължителна за всички работници и служители, които са изложени на риск по време на изпълнение на служебните си задължения. Регламентирана е в Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“. По същия начин, застраховка „Злополука“ на пътниците в средствата за обществен превоз е също задължителна и се урежда от Кодекса за застраховането.

Застраховките „Трудова злополука“ и „Злополука на пътниците“ се различават значително от класическата застраховка „Злополука“, която е доброволна и достъпна за широк кръг потребители.

Застраховка „Злополука“

Кратка характеристика

Тази застраховка покрива събития, свързани с живота, здравето и телесната цялост на физическо лице. На българския пазар този вид застраховки са много популярни и могат да бъдат предлагани както от застрахователи по общо застраховане, така и от застрахователи по животозастраховане.

Застраховката „Злополука“ често включва значителна застрахователна сума, като основните и допълнителните покрити рискове са описани в застрахователния договор и могат да включват:

• Смърт вследствие на злополука;
• Трайна неработоспособност вследствие на злополука;
• Временна неработоспособност вследствие на злополука;
• Медицински разходи вследствие на злополука;
• Други.

Застраховка „Трудова злополука“

Кратка характеристика

Тази застраховка е предназначена за работодателите, които по закон са задължени да застраховат своите работници и служители срещу риска от трудова злополука. Уредена е в Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“. Тази застраховка е за сметка на работодателя и е в полза на работниците и техните наследници при смърт от трудова злополука.

Задължителната застраховка покрива следните рискове:

• Смърт на застрахованото лице вследствие на трудова злополука;
• Трайно намалена работоспособност от трудова злополука;
• Временна неработоспособност вследствие на трудова злополука.

Застрахователната сума не може да бъде по-малка от 7-кратния размер на годишната брутна работна заплата на съответния работник или служител. При настъпване на смърт на застрахованото лице, застрахователната компания е задължена да изплати на наследниците му минимум 7-кратния размер на годишната му брутна заплата.